涵养奋进“里子”干出模范“样子”,蓬江区模范机关创建有实招

时间:2022-09-08 13:29:31 | 浏览:1731

蓬江区教育局机关第一党支部党建课题《中小学党建工作品牌化建设实践研究》成为全省教育行政主管部门唯一党建立项课题;区科工商务局党支部严防境外疫情输入,力促企业复工复产,去年获国务院通报表扬;区人民检察院第二党支部将党建工作贯穿于刑事检察中心工

蓬江区教育局机关第一党支部党建课题《中小学党建工作品牌化建设实践研究》成为全省教育行政主管部门唯一党建立项课题;区科工商务局党支部严防境外疫情输入,力促企业复工复产,去年获国务院通报表扬;区人民检察院第二党支部将党建工作贯穿于刑事检察中心工作,办理的救助高考学生工作获中央政法委官方网站报道;区农业农村和水利局机关党支部以党建引领美丽乡村建设,成功打造出棠下镇良溪村、荷塘镇南村村、杜阮镇长乔村、潮连街塘边社区等乡村振兴示范点……

蓬江区农业农村和水利局机关党支部向其他单位党组织党务干部介绍党建经验。

去年以来,蓬江区各机关党支部深入探索党建引领业务高质量发展的有效路径,取得积极成效,涌现一批具有蓬江特色的机关模范党支部,让全区各机关党组织学有榜样干有示范,带动全区机关党建走向深入。

涵养奋进“里子”,干出模范“样子”。围绕“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关要求,蓬江区把创建模范机关作为推进机关党建的重要举措,推出了“四个一”机关模范党支部创建工程、“四季育苗课堂”机关党务干部培育工程、结合社区“大党委”推动机关党建与其他领域党建有机融合等具体措施。“四个一”机关模范党支部创建工程还获得第八届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛优秀奖,“四季育苗课堂”机关党务干部培育工程获得第九届广东省市直机关“先锋杯”工作创新大赛(江门赛区)选拔赛二等奖。

学习有榜样,以“四个一”率先打造20个机关模范党支部

欲筑室者,先治其基。创建模范机关,必须锻造坚强有力的机关党组织,必须树立“争创一流”的鲜明导向,在“比学争先”中,激发机关干部奋进担当的精气神。

为了加快推进模范机关创建,为全区机关党组织探索机关党建与业务工作深度融合的实践样板,2020年6月,蓬江区实施了“四个一”(一张清单、 一套标准、一次测评、一批典型)机关模范党支部创建工程,用一年时间率先打造一批具有蓬江特色的机关模范党支部,形成“以点带面”的示范效应。

创建工程启动后,全区共有64个机关党支部积极申报创建,覆盖所有区直部门,经过检查验收,从中精选出20个作为机关模范党支部。

创建工程的实施,为机关党建提供了清晰指引。各机关党支部对标“一张清单、 一套标准、一次测评、一批典型”的要求,找准机关党建与中心业务的契合点,推动机关党建面貌焕然一新,呈现出“一支部一特色、一支部一品牌”的新局面。

蓬江区纪委监委机关第一党支部狠抓阵地建设,开展“周五培训班”,营造“处处是课堂、时时受教育”的学习氛围;区委办党支部发挥党员先锋模范作用,推动为民服务常态化,截至2021年7月,支部党员参与社区“双报到、双服务”志愿活动约789人次,服务时长超2626小时;江门市公安局沙仔尾派出所党支部以“十个一”机制创新队伍管理,将党建文化与警营文化紧密结合;区税务局荷塘税务分局党支部以“一二三+N”模式构建“税企谐约”机制,与潮连街弹簧厂党支部等两新党组织结对和谐共建……

区税务局荷塘税务分局党支部到企业车间调研复工复产情况。

“我们要探索一条解决机关党建与业务‘两张皮’问题的新路子。用‘四个一’来抓机关党支部建设,就是创新举措,抓牢根基,解决问题,全面提高机关党建水平。”蓬江区委组织部相关负责人说。

干事有队伍,以“四季育苗课堂”培养过硬机关党务干部

“我们党支部的红色名片是‘党和人民的忠诚卫士’。”“我们党支部以‘五色’工作法助推‘党旗红·巡防保平安’党建品牌建设。”“我们党支部先后被评为‘全省税务先进党支部’‘江门市先进基层党组织’。”

在蓬江区机关党务干部“夏季红色课堂”教学现场,各个展示单位“各显神通”,为学员充分展现机关党建成果。培训还采用“翻转课堂”的教学形式,组织学员分批到现场教学点实地参与验收、交叉检查,在检中学、在学中检,并现场交流党建经验,激发党建与业务融合思路。

“夏季红色课堂”是蓬江区提升机关党务工作者能力的生动实践。今年初,为了给机关党建工作提供更基础更有力的支撑,蓬江区实施机关党务干部“四季育苗课堂”培育工程,推出春季基础学习课堂、夏季实践运用课堂、秋季调查研究课堂、冬季总结提升课堂,着力提高机关党务工作者“八项本领”“七种能力”和现代化建设能力,打造一支党性坚强、业务精通、能力过硬、群众信任的高素质专业化机关党务干部队伍。此项工作,也是蓬江区模范机关创建工程的配套措施。

“四季育苗课堂”夏季实践运用课堂现场。

打造政治过硬的队伍,需要学习先行。蓬江区还专门建立了积分评价、工作考核、优秀调研报告评选等工作机制,编印《“四季育苗课堂”机关党务干部个人学习印记本暨学习指南》,确保“四季育苗课堂”落实落细,取得实效。接下来,蓬江区将扎实推进机关党务干部“四季育苗课堂”,秋季、冬季的培训将设置专题调研、主题总结研讨等课程。

实践有平台,以社区“大党委”推动机关党建重心下沉

机关党组织带领党员视角向下,把服务中心大局和群众冷暖放在心上,就是机关党建最好的答卷。

蓬江区依托一社区一“大党委”,出台制度,推动全区42个区直单位与77个社区全部结对,区直部门党组织选派党员干部担任社区“大党委”兼职委员,结合“双报到、双服务”机制,推动机关党组织和党员下沉社区,充实社区“大党委”力量,把模范机关创建的成效体现到“我为群众办实事”实践活动上来。

蓬江区还配套制定社区“大党委”联席会议、经费管理、服务项目“双认领”等三项制度,在制度层面保障社区“大党委”规范运转,巩固机关党组织发挥作用、服务群众的平台。

以创建模范机关为引领,以社区“大党委”为平台,机关党组织参与社区“大党委”事务、下沉基层服务群众的积极性不断提高,也有力推动“大党委”各成员单位互联互动、共建共治共享,各种优势资源有效聚集和充分释放。

兴盛社区、碧桂园社区“大党委”成员单位区委组织部,结合“我为群众办实事”实践活动,主动对接社区党组织,了解社区困难群众所需所盼,发动机关党员捐款1万多元为困难群众实现一批“微心愿”。雅怡社区“大党委”成员单位区城管局发挥职能优势,针对社区群众反映的热点问题,联合另外一个“大党委”成员单位设计监理公司把胜利路140号附近卫生死角改造为停车位,还建成3400平方米的口袋公园。

蓬江区委组织部为社区困难党员送去小家电,实现“微心愿”。

在区直机关党组织的积极参与下,社区以“大党委”为平台,充分发动成员单位党组织和党员积极性,实施“居民点单、社区下单、党员接单”的闭环服务模式,精准对接和满足居民群众需求。截至2021年7月,已发起组织生活185场次,认领党建服务项目130个,实现居民微心愿上百个,完成民生微实事350件,让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

在服务中心、服务大局中显担当。区直各部门机关党组织在社区“大党委”的统筹组织下,还积极下沉社区参与疫情防控、文明城市创建、人口普查等重点工作。去年疫情防控的关键时期,全区近1000名机关党员干部组成党员防疫先锋队,下沉一线支援社区。今年疫苗接种工作启动后,蓬江区又组织近1200名机关党员到一线服务群众。

蓬江区直机关党员指引群众有序接种疫苗。

接下来,蓬江区将继续总结模范机关创建经验,进一步压实机关党建主体责任,加强业务指导,完善工作机制,引导机关党组织创出特色,厚植根基打造硬核模范机关,带动全区机关党建整体提升。

【采写】南方日报记者戴惠甜

【通讯员】程利意

【图片】通讯员提供

【作者】 戴惠甜

【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端

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